"時間がかかる" 「初級者への教育」を強みとしています。

当社は運送・物流の教育や現場改善をこれまで700社、7000人以上に教育研修を行ってきました。
その中から見えてくる「入社3年未満」の方への教育の重要性。
人財育成教育は、人財の定着につながり、しいては「物流の品質」につながります。
物流の基礎知識から、管理職者になるためのコミュニケーションスキルまでを教育致します。

運送・物流現場のチームワーク強化できる講師派遣（企業内）研修

離職理由の要因「コミュニケーション」に関する教育を強みとしています。

離職理由の多くが「職場のコミュニケーション不足」から起因するものです。 現場における必要なコミュニケーション能力を向上させる教育から「チームビルディング」を用いたチームワークを強化する教育までを行ないます。

運送・物流現場の現場改善コンサルティング

「 " 継続的に改善する " 仕組みづくり」を強みとしています。

多くの方が「現場改善」に取り組んでいますが、一過性のものとして消えていっています。13年間やってきたからわかる「継続的に改善していく " 現場改善手法 " 」 現場目線を取り入れ、現場の方が「継続的に改善しよう」と思ってもらっています。

運送・物流企業が交流できる会員組織「アカデミー会員Premium Class」

他社と交流できる場で、「自発力」を育成できる組織があることが強みです。

会員企業との交流で、自社だけでは見ることも体験することもできないものを体感できます。「物流施設見学会」「会員限定イベント」等を通して、座学では学べない実体験に基づく情報交換や意見交換により、物流知識をより深める教育を行なっています。