『新入社員を辞めさせない“物流現場マネジメント”』講座

～ポジティブフィードバックと心理的安全で離職防止を実現～

概要

開催日	2026年04月18日（土）		申込締切	2026年04月17日（金） ※定員に達した時点で締め切らさせていただきます。
時　間	13:30～16:40
定　員	10名限定		案内 ＆ 申込書
受講費	一 般	10,000円（税別）
	会 員	6,000円（税別）
留意事項	ロジクエストオリジナルテキスト　1冊

講座の目的

ロジうさぎさん、
最近の物流現場…新人さんがすぐ辞めちゃうって悩み、
聞きませんか。

実は、辞める理由の多くは“仕事のキツさ”より
“人間関係と職場の空気”なんですよ。

だから今日は、新人が辞めない現場づくりの
コツを話したいんです。

えっ、空気ですか？

うちの現場なんて、空気どころか…

フォークリフトの音しか聞こえませんよ！

新人さん、そりゃあ寂しくて帰りたくなりますよねぇ。

でも清水さん、どうしたら新人さんって辞めないんですか？

ニンジンで釣るとか…？

いやいや、ニンジンじゃなくて“フィードバック”ですよ（笑）

新人さんは、

「自分はちゃんとできてるのかな？」

「怒られないかな…」

と常に不安なんです。

だからこそ、ポジティブフィードバックと
心理的安全性が大事なんです。

「ここ良かったよ」「次はこうしてみよう」
この一言で、離職率がガラッと変わります。

なるほど〜！

じゃあ僕も新人さんに言ってみますよ。

「今日の段ボールの持ち方、キレッキレでしたね！」

…って褒めたら、逆に引かれますかね？

でも、怒られるより褒められた方が嬉しいですよねぇ。

僕なんて褒められたら、耳がピョーンって立ちますよ。

その“耳が立つくらい嬉しい瞬間”を、
新人さんにも作ってあげるのが
現場リーダーの役割なんです。

そしてもう１つ大事なのが、
「失敗を隠させない空気づくり」。

失敗を責めると、みんな黙ります。

でも、失敗を共有できる現場は強い。

新人もベテランも、安心して働けるんです。

この講座では、
新人が辞めない現場を作るための
“声かけ・仕組み・考え方”を

全部まとめてお伝えします。

わぁ〜、それ絶対学びたいです！

新人さんが辞めない現場って、
みんなが気持ちよく働ける現場ってことですもんね。

清水さん、僕も参加します！

耳をピンッと立てて、全部吸収しますよ〜！

この講座で学ぶこと

弊社講座の特徴

	図解や映像等で分かりやすさと、タイムリーな情報提供 マンガの多いテキスト、図解でわかりやすく、映像もたくさん取り入れて研修を飽きさせないように心掛け、セミナー中に気がついたらすぐに、次回のテキストの内容を入れ替えるなど、テキストを進化させ続けてきました。 また物流の進化するスピードに併せて、タイムリーな情報提供をするように心がけています。
	気軽な雰囲気づくり　～ 話題のお菓子やチョコレート ～ セミナーに来ていただいているお客様に研修を受けてもらいやすい雰囲気作りに力を入れています。できるだけ机の上を「楽しい状態」にしようと、旬なお菓子やチョコレートやアメなどを置いて、隣の席の人との楽しい会話づくりを積極的に展開しています。

対象者

講座スケジュール

講師プロフィール

清水 一成 清水 一成（しみず かずなり） ロジクエスト株式会社　代表取締役 ■1973年8月生まれ。日本大学経済学部卒業後、㈱ケーヨーに勤務。 在庫管理、販売管理、人材管理など現場で実務経験を積む。 ■医療業界に転進。㈶筑波メディカルセンターでは、購買部門にてコクヨ㈱の＠オフィスを当時病院業界で初めて財団全体に導入し事務用品購入のコストダウンを達成し、病院業界紙で注目される。 電子カルテ導入、医療材料・医療機器購入のコストダウンなど院内物流業務改革を達成させる。 ■その後、アスクル㈱ に転進し、医薬品・医療機器通販事業の立ち上げに参画しカタログ作成から、医薬品医療機器専用センターの立上げ、運営、営業まで幅広く活動する。その後、物流コンサルティング企業で１０年の経験を積む。 ■現在は、流通・物流合わせて２５年以上の経験をもとに、これまでに700社、7,000人以上に教育研修を行う。現場での失敗から学んだ経験に基づく独自の図やイラストが満載のテキストやチームビルディングを盛り込んだ、楽しく学べる研修が遠方＆多忙な物流・営業マンに好評。 ■現場主義をモットーに物流人材育成・指導、物流現場改善コンサルティングを行い、成果を出し続けてきました。 ■2017年2月3日にロジクエスト㈱を設立し、現場改善活動に邁進しています！

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